24.10.2017 Warum ein Team-Coaching mit GREEN & IBEX?

Je komplexer die Aufgaben, desto mehr müssen Teamgeist und Kooperationsbereitschaft gefördert, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen gestärkt werden.

Gerade für Teams im Gesundheitswesen, in dem die Komplexität der Anforderungen und somit auch das Stress-Level stark angestiegen ist, bietet das Team-Coaching individuelle Lösungsansätze und konkrete Maßnahmen.

Aber was kann mehr überzeugen als die Beurteilung durch die Teilnehmer selbst?

Auszüge aus einer abschließenden Blitzlicht-Runde eines durchgeführten Team-Coachings:

  • „In Ruhe mal Dinge ansprechen - sehr wertvoll – wir haben gute Lösungsansätze heute aufgestellt.“
  • „Fand es sehr positiv, vor allem das wirklich jeder was sagen durfte – alle Punkte die angesprochen wurden, werden uns helfen.“
  • „Absolut gut heute und ich stimme dem zu, was die Kollegen vorher gesagt haben – wir haben sicher alle irgendwo Fehler gemacht – wir werden es jetzt besser machen!“
  • „Es wurden alle Probleme angesprochen – es wird dauern das umzusetzen, aber die Probleme sind erkannt – regelmäßige Treffen helfen dabei das zu erarbeiten/halten.“