Führungskräfteentwicklung
Trainings

30 Kern-Fähigkeiten für Führungskräfte
Erleben Sie eine Führungskräfteentwicklung, die anders ist. In sechs Tagen lernen Sie 36 Fähigkeiten kennen, die den Kern guter und erfolgreicher Führung ausmachen.
Zentrale Workshop-Fragen
Die Führungskräfteentwicklung erfolgt in sechs eintägigen Modulen:
Kompetenzgewinn
Menschen lernen neue Erkenntnisse am besten, indem sie diese ausprobieren. Die Workshop-Methode ist daher einfach. Die Teilnehmer erhalten einen Impuls, in der Regel anhand von einer einzigen Folie. Nach einer kurzen Diskussion gibt es eine Gruppenübung. Anschließend werden die Arbeitsergebnisse präsentiert und reflektiert. Rückmeldungen aus durchgeführten Workshops zeigen, dass diese Methode zu einer schnellen Umsetzung im praktischen Alltag führt.
Workshop-Beispiel
Die 36 Impulse gewinnen ihre Güte durch einen klaren theoretischen Bezug (dies vermeidet Beliebigkeit), einer durchdachten Übung mit anschließender Reflexion (dies führt Teilnehmer auf neue Denkwege) und einer praktischen Empfehlung (dies sorgt für einen Übertrag vom Workshop in den Arbeitsalltag). Impulse sind beispielsweise: