Aktu­el­le Stellenangebote

Aktu­ell haben wir kei­ne Stel­len aus­ge­schrie­ben, aber wir freu­en uns immer über aus­sa­ge­kräf­ti­ge, qua­li­fi­zier­te Bewerbungen.

Wenn Sie die fol­gen­den Fra­gen mit ja beant­wor­ten kön­nen, freu­en wir uns auf Ihre Bewerbung:

  • Sie suchen eine beruf­li­che Her­aus­for­de­run­gen in einem Bera­tungs­un­ter­neh­men und stel­len sich hohen Leistungserwartungen?
  • Sie möch­ten Ihre fach­li­che Kom­pe­tenz kon­ti­nu­ier­lich aus­bau­en und jeden Tag hinzulernen?
  • Für Sie ist die posi­ti­ve Rück­mel­dung Ihrer Kun­den genau­so wich­tig wie Ihre Bezahlung?
  • Sie möch­ten in einem Team arbei­ten, in dem inten­sivs­te Zusam­men­ar­beit und offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on gelebt werden?
  • Für Sie ist Ihr Beruf eine Berufung?
  • Sie suchen Ver­ant­wor­tung und füh­ren Din­ge zu Ende?
  • Sie ver­fü­gen über ein abge­schlos­se­nes Stu­di­um, idea­ler Wei­se mit den Schwer­punk­ten BWL, Gesund­heits­öko­no­mie oder Health Care Management?
  • Sie sind bereit, nach Ham­burg oder in die nähe­re Umge­bung zu ziehen?
  • Für Sie ist häu­fi­ge Rei­se­tä­tig­keit kein Problem?
  • Sie haben Spaß an inten­si­ver Arbeit?

Bei der Per­so­nal­aus­wahl gehen wir nach kla­ren Kri­te­ri­en vor

Wich­tig ist uns, Per­sön­lich­kei­ten für GREEN & IBEX zu gewin­nen. Per­sön­lich­kei­ten zeich­nen sich durch Cha­rak­ter­ei­gen­schaf­ten aus (wir erwar­ten sozia­le Kom­pe­ten­zen wie Enga­ge­ment, Offen­heit, Inno­va­ti­ons­be­reit­schaft) — die­se müs­sen Sie selbst mit­brin­gen, die kön­nen wir nie­man­dem beibringen.

Nicht wich­tig ist, dass Sie ein “fer­ti­ger” Bera­ter mit umfas­sen­den Erfah­run­gen im Gesund­heits­we­sen und im Qua­li­täts­ma­nage­ment sind. Die­se Kennt­nis­se brin­gen wir Ihnen bei.

Daten­schutz

Alle Infor­ma­tio­nen rund um das The­ma Daten­schutz im Bewer­bungs­ver­fah­ren fin­den Sie hier: 
Daten­schutz­er­klä­rung für Bewer­bun­gen bei der GREEN & IBEX GmbH